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4,8 von 5 (1.450 Bewertungen)
Stärken Sie Ihr Team mit datengestützten HR-Erkenntnissen
Diese Vorlage eignet sich ideal für Softwareprodukte, deren Funktionen, Vorteile, Preise und Nachweise präsentiert werden sollen – allesamt optimiert, um Besucher zu Testnutzern oder Demo-Nutzern zu konvertieren.
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Vertrauen von über 5.000 Marken weltweit
5.000+
Mitarbeiter überwacht
87 %
Bindungsrate verbessert
120+
Stunden pro Monat gespart
32 %
Schnellere Mitarbeitereinarbeitung
Verwandeln Sie Ihre HR-Prozesse mit wertvollen Erkenntnissen
Entdecken Sie die Funktionen, die Ihnen helfen, die Leistung zu verfolgen, die Fluktuation zu reduzieren und Ihr Team effizient zu entwickeln – alles in einem intuitiven Dashboard
Leistungsverfolgung
Erhalten Sie Einblicke in die Leistung von Einzelpersonen und Teams, um Entscheidungen zu treffen und Effizienz zu steigern.
Umsatzanalyse
Unser Dashboard zeigt Muster bei Mitarbeiterabgängen und ermöglicht HR-Teams, frühzeitig einzugreifen und Talente zu halten.
Anpassbare Berichte
Exportieren Sie Dashboards, Diagramme und KPIs, um sie mit dem Management zu teilen oder für Audits zu nutzen.
Medien- und Dokumentenverwaltung
Laden Sie wichtige HR-Materialien wie Videos, Richtlinien und Onboarding-Anleitungen hoch, organisieren und teilen Sie sie.
Ausbildung & Entwicklung
Jeder Mitarbeiter erhält zur richtigen Zeit die richtige Schulung, was die Kompetenz und Arbeitszufriedenheit verbessert.
Mitarbeiterplanung
Vereinfachen Sie Schichtplanung und Kommunikation mit Tools und Ankündigungen. Halten Sie die Belegschaft informiert.
Optimieren Sie Ihren HR-Workflowin 3 einfachen Schritten
Von der Datenintegration bis zu verwertbaren Erkenntnissen – sehen Sie, wie unser Dashboard Ihnen hilft, Ihr Team effizient zu verwalten und intelligentere Personalentscheidungen zu treffen
Problem 1
Fehlende Sichtbarkeit bei passiven Kandidaten
Die besten Fachkräfte sind längst beschäftigt. Mit Zeitungsanzeigen und Stellenportalen erreichen Sie meist nur den kleinen Teil, der aktiv sucht – nicht die, die wirklich passen.
Integration starten
Schritt 2
Social Recruiting liefert keine Qualitativen Bewerber
Visualisieren Sie Leistungsindikatoren, verfolgen Sie Engagement-Trends und erkennen Sie Probleme früh. Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen sicher.
Beispielberichte ansehen
Schritt 3
Fehlende Sichtbarkeit als Lokaler Arbeitgeber bei qualifizierten Kandidaten
Nutzen Sie Erkenntnisse, um Fluktuation zu reduzieren, Schulungen zu planen und Arbeitsabläufe zu optimieren. Verbessern Sie HR-Prozesse für bessere Ergebnisse.
Demo anfragen
Optimieren Sie Ihren HR-Workflowin 3 einfachen Schritten
Von der Datenintegration bis zu verwertbaren Erkenntnissen – sehen Sie, wie unser Dashboard Ihnen hilft, Ihr Team effizient zu verwalten und intelligentere Personalentscheidungen zu treffen
Schritt 1
Teure Headhunter
Integrieren Sie Ihre HR-Systeme, Mitarbeiter- und Leistungsdaten in einem sicheren Dashboard. Beginnen Sie in wenigen Minuten, Erkenntnisse zu gewinnen.
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Schritt 2
Social Recruiting liefert keine Qualitativen Bewerber
Visualisieren Sie Leistungsindikatoren, verfolgen Sie Engagement-Trends und erkennen Sie Probleme früh. Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen sicher.
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Schritt 3
Fehlende Sichtbarkeit als Lokaler Arbeitgeber bei qualifizierten Kandidaten
Nutzen Sie Erkenntnisse, um Fluktuation zu reduzieren, Schulungen zu planen und Arbeitsabläufe zu optimieren. Verbessern Sie HR-Prozesse für bessere Ergebnisse.
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Von HR-Teams in ganz Deutschland geschätzt
Erfahren Sie, wie unser Dashboard Unternehmen dabei geholfen hat, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Fluktuation zu reduzieren und HR-Operationen zu optimieren
Seit der Implementierung des Dashboards können wir die Mitarbeiterleistung effektiver verfolgen und Probleme angehen, bevor sie eskalieren. Es hat unsere HR-Prozesse wirklich verändert.
Anna Müller, HR Managerin, BerlinTech Solutions
25 %
Verbesserung des Mitarbeiterengagements
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Die Erkenntnisse aus dem Dashboard helfen uns, Personalwechsel zu reduzieren und Schulungsprogramme präzise zu planen. Ein Wendepunkt für unser Team.
Lukas Schneider, Leiter Personal & Kultur, GreenEnergy GmbH
18%
Reduzierung der Personalfluktuation
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Mit anpassbaren Berichten und Echtzeit-Analysen sind unsere Personalentscheidungen jetzt vollständig datengesteuert. Dank dieses Tools sparen wir jeden Monat unzählige Stunden.
Sophie Bauer, Leiterin Talententwicklung, FinTech Innovations
120+
Pro Monat gesparte Stunden
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Das Dashboard ist ein unverzichtbares Werkzeug für unsere Personalabteilung, bietet Transparenz über die Leistung und ermöglicht fundierte Entscheidungen.
Jonas Weber, Personalleiter, AutoMotive Systems AG
40%
Schnellere Entscheidungen in HR-Prozessen
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Preise, die mit Ihnen wachsen
Kostenloser Zugang zu leistungsstarkem Banking und erweiterten Finanzworkflows ab 49 $/Monat
49€ / Monat
Ideal für kleine Teams, die gerade erst mit HR-Analysen beginnen
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Tägliche HR-Aufgaben optimieren
Teamgröße:
Bis zu 25 Mitarbeiter – perfekt für Startups und kleine Unternehmen
99€ / Monat
Erweiterte Einblicke und Funktionen für wachsende Teams
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Skalieren Sie Ihre HR-Operationen
Teamgröße:
Bis zu 100 Mitarbeiter – für etablierte und wachsende Organisationen
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie wissen müssen, bevor Sie mit unserem HR-Dashboard beginnen
Sind meine HR-Daten in Ihrem Dashboard sicher?
Kann ich meinen Plan jederzeit kündigen oder ändern?
Bieten Sie Kundensupport für die Einarbeitung an?
Dashboard in bestehende HR-Systeme integrierbar?
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Bereit, die Leistung Ihrer HR-Abteilung zu verbessern?
Treffen Sie intelligentere, datengestützte Entscheidungen und bauen Sie ein glücklicheres, produktiveres Team auf
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Übernehmen Sie noch heute die Kontrolle über Ihr Personalwesen
Schließen Sie sich Hunderten von HR-Teams in ganz Deutschland an, die mit unserem Dashboard Prozesse optimieren, das Engagement verbessern und datengestützte Entscheidungen treffen.
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