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Für Banken, Kommunen & öffentlich-nahe Arbeitgeber.
Qualifizierte Fachkräfte und Spezialisten für Banken, Stadtwerke, Sparkassen und anderen lokalen Unternehmen.
Hierfür greifen wir auf eine Methode zurück, mit der wir Banken, IT‒ Firmen, Stadtwerken und andere deutsche mittelständische Unternehmen bereits erfolgreich weitergeholfen haben.
Bewährte Ergebnisse, die für sich sprechen
Unser Ansatz fördert bedeutsames Wachstum, verbessert die Interaktion mit dem Publikum und erzielt nachhaltige Wirkung, wodurch Ihre Marke ihre Präsenz stärkt und online erfolgreich ist.
Michael Lachmann
Barmenia, Bereichsdirektor
„Für Finanzdienstleister genau
der richtige Weg“
„Für Finanzdienstleister genau der richtige Weg, um an neue potentielle Kandidaten zu kommen. Mit Hilfe von Herrn Thoran haben wir 2022/2023 über 10 Mitarbeiter eingestellt.“
10
Mitarbeiter eingestellt
Michael Förster
Postbank, Direktor
„Auch für ländliche Gebiete funktioniert das System der Thoran GmbH“
„Auch für ländliche Gebiete funktioniert das System der Thoran GmbH. Wir haben eine zweistellige Zahl an qualifizierten Kandidaten gewinnen können und 2 Vakanzen besetzt.“
2
Mitarbeiter eingestellt
Tim Wildauer
ARAG, Geschäftsstellenleiter
„Besonders empfehlenswert für den Vertrieb“
„Wir verdanken Erik und seinem Team insgesamt 4 Einstellungen für den Vertrieb! Besonders empfehlenswert für den Vertrieb“
3
Mitarbeiter eingestellt
ERFOLGREICHE PERSONALSUCHE
Diese Teams haben bereits neue Fachkräfte gefunden
Ein Auszug unserer erfolgreichen Partnerschaften im Gesundheitswesen
150+ der führenden Unternehmen vertrauen uns
Branchen
Spezialisiert auf Arbeitgeber, bei denen Seriosität zählt.
Finanzen & Banken
Sparkassen, Volksbanken & Raiffeisenbanken, Genossenschaftsbanken, PSD Banken, Sparda-Banken, Bausparkassen, Spezialinstitute
Beratung, Marktfolge, Kredit, Controlling, IT, Spezialfunktionen
Besonders geeignet, wenn Stellen intern kritisch sind und Besetzung verlässlich laufen muss.
Kommunale Unternehmen & Energiewirtschaft
Regionale Energieversorger & Stadtwerke, EVU, Netzbetreiber (Strom/Gas/Wärme), Wasser- & Abwasserbetriebe, Zweckverbände & kommunale Betriebe
Kaufmännische Fachkräfte, Controlling, Abrechnung, IT, techniknahe Funktionen, gewerbliches Personal
Ideal, wenn Sie Fachkräfte-Mangel spüren und Recruiting stärker planbar machen müssen.
Genossenschaftliche Unternehmen
Agrar, WEG-Verwaltungen, Wohnungsgenossenschaften usw.
Technisch- und Gewerbliche Positionen, Sachbearbeiter
In 3 Schritten zu
passenden Kandidaten
Wir kombinieren strategische Plattformwahl, professionelle Ansprache und Vorqualifizierung, damit Sie nur Profile bekommen, die wirklich passen.
Wir wählen die Plattform, auf der Ihre Wunschkandidaten aktiv sind
Durch die Besetzung unterschiedlichster Positionen in Banken, Sparkassen und der Energiewirtschaft wissen wir genau, wie Ihre Berufsgruppe funktioniert und wo sie am besten zu finden ist. So wählen wir das passende Medium aus.
Wir berücksichtigen Wohnort, Standort, beruflichen Werdegang, Erfahrung, Weiterbildungen, Zusatzqualifikationen, Wechselmotive und Gehaltsvorstellungen.
Sie bleiben im Tagesgeschäft & wir gewinnen qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Sie.
Die potenzielle Zielgruppe wird durch zielgerichtete Ansprachen und Kampagnen auf den relevanten Plattformen direkt angesprochen und von Ihrem Unternehmen begeistert und überzeugt.
Wir übernehmen für Sie:
a) Erstellung der passenden Ansprache,
b) Aktive Kontaktaufnahme auf der definierten Plattform,
c) Nachverfolgung & Gesprächssteuerung
Bevor ein Profil an Sie weitergeleitet wird, erfolgt eine strukturierte Vorqualifizierung.
Bevor wir ein Profil weiterleiten, prüfen wir Gehalt, Wohnort/Wechselbereitschaft, Qualifikation und Rahmenbedingungen. Nur wenn alles passt, stellen wir den Kandidaten vor – keine Lebensläufe „auf Verdacht“, sondern passende Profile.
Erfahrungsberichte
Von der Herausforderung
zum Recruiting-Erfolg
Unsere Kunden teilen ihre Erfahrungen mit digitaler Personalbeschaffung. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie den Fachkräftemangel erfolgreich bewältigen können.
Fallstudie: SPARKASSE siegen
Kevin Weyland
Abteilungsleiter Personal und Organisation bei Sparkasse Siegen
„Wir haben einen kontinuierlichen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern im Vertrieb, aber die klassischen Recruiting-Werkzeuge wie Zeitungsanzeigen und Jobbörsen reichen längst nicht mehr aus. Besonders schwierig ist es, Bänker mit fundierter Wertpapierkompetenz zu finden. Durch die professionelle Unterstützung konnten wir endlich die Fachkräfte gewinnen, die wir dringend benötigen."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Fallstudie: Volksbank Stuttgart eG
Oliver Specker
Bereichsleiter Personalmanagement der Stuttgarter Volksbank eG
„Der kontinuierliche Bedarf an Vertriebsmitarbeitern stellt uns vor große Herausforderungen. Klassische Recruiting-Werkzeuge wie Zeitungen und Jobbörsen funktionieren nicht mehr wie früher, und der hohe Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten verschärft die Situation zusätzlich. Deshalb waren wir auf der Suche nach neuen, innovativen Wegen in der Personalgewinnung."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Fallstudie: Berliner Volksbank eG
Jeannine Heide
Spezialistin HR Businesspartner Schwerpunkt Recruiting bei der Berliner Volksbank eG
„In der Bundeshauptstadt herrscht ein besonders hoher Wettbewerb um qualifizierte Bankfachkräfte. Mit anderen Anbietern konnten wir die gewünschte Bewerberqualität einfach nicht erreichen. Dank der neuen Recruiting-Lösung gelang es uns jedoch, innerhalb von nur sechs Monaten drei ausgebildete Bänkerinnen für die Anlageberatung, Privatkundenberatung und als Bankkauffrau zu gewinnen.
Ausgangssituation
Ergebnisse
Fallstudie: Sparkasse Rhein-Haardt
Stephan Szymczak
Leiter Ressort Personal bei Sparkasse Rhein-Haardt
„Als Unternehmen mit 500 Mitarbeitern haben wir Personalbedarfe in verschiedenen Bereichen. Besonders herausfordernd war es, qualifizierte Bänker mit Wertpapierkompetenz zu finden. Durch die neue Recruiting-Lösung sind wir unabhängiger von erfolglosen Agenturen geworden."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Fehlende Sichtbarkeit bei passiven Kandidaten
Die besten Fachkräfte sind längst beschäftigt. Mit Zeitungsanzeigen und Stellenportalen erreichen Sie meist nur den kleinen Teil, der aktiv sucht, nicht die, die wirklich passen.
Babyboomer gehen in Rente & Nachfolge fehlt
Wenn Babyboomer in Rente gehen, fehlt nicht nur Personal, sondern Know‒how. Ohne schnelle Nachbesetzung und saubere Einarbeitung steigt die Last im Team und die Frust wird zur Kündigung.
Hohe Abhängigkeit von Personalvermittlungen
Externe Dienstleister liefern oft unklare Prozesse, schwankende Qualität und wenig Transparenz. Am Ende bleibt Ihnen nur die Hoffnung, dass „etwas reinkommt“.
Digitale Transformation durch designorientierte Entwicklung
Von Start-ups bis Großunternehmen verbindet Skims elegantes Design mit robuster Technik, um digitale Erlebnisse zu liefern, die Ergebnisse erzielen.
Über das Projekt
Im Gegensatz zu vielen Dienstleistungsunternehmen, die Design und Technologie als Silos trennen, hebt sich Integra dadurch ab, dass es Design Thinking, Benutzererfahrung und Ingenieurpraktiken in einen ganzheitlichen Prozess integriert.
Unser Ansatz
Unser Team begann das Projekt mit einer umfassenden Discovery- und Strategiephase. Dies umfasste Stakeholder-Workshops, UX-Audits, User Journey Mapping, Wettbewerbsanalysen und Leistungsdiagnosen.
Full-Service-Lösungen für digitales Marketing
Wir helfen Unternehmen, durch datengesteuerte Strategien und kreative Umsetzung zu wachsen – von Markensichtbarkeit bis hin zu messbaren Konversionen.
Unsere Partner, die uns vertrauen
Mehr als 150 Partnerunternehmen vertrauen der Thoran GmbH
Verwandeln Sie Ihre HR-Prozesse mit wertvollen Erkenntnissen
Entdecken Sie die Funktionen, die Ihnen helfen, die Leistung zu verfolgen, die Fluktuation zu reduzieren und Ihr Team effizient zu entwickeln – alles in einem intuitiven Dashboard
Leistungsverfolgung
Erhalten Sie Einblicke in die Leistung von Einzelpersonen und Teams, um Entscheidungen zu treffen und Effizienz zu steigern.
Umsatzanalyse
Unser Dashboard zeigt Muster bei Mitarbeiterabgängen und ermöglicht HR-Teams, frühzeitig einzugreifen und Talente zu halten.
Anpassbare Berichte
Exportieren Sie Dashboards, Diagramme und KPIs, um sie mit dem Management zu teilen oder für Audits zu nutzen.
Medien- und Dokumentenverwaltung
Laden Sie wichtige HR-Materialien wie Videos, Richtlinien und Onboarding-Anleitungen hoch, organisieren und teilen Sie sie.
Ausbildung & Entwicklung
Jeder Mitarbeiter erhält zur richtigen Zeit die richtige Schulung, was die Kompetenz und Arbeitszufriedenheit verbessert.
Mitarbeiterplanung
Vereinfachen Sie Schichtplanung und Kommunikation mit Tools und Ankündigungen. Halten Sie die Belegschaft informiert.
Bewährte Ergebnisse, die für sich sprechen
Unser Ansatz fördert bedeutsames Wachstum, verbessert die Interaktion mit dem Publikum und erzielt nachhaltige Wirkung, wodurch Ihre Marke ihre Präsenz stärkt und online erfolgreich ist.
Inhaltsstrategie
Wir entwickeln maßgeschneiderte Social-Media-Strategien, die das Engagement konsequent steigern, die Followerzahl erhöhen und die Markenpräsenz plattformübergreifend mit messbarem Erfolg stärken.
25.000 €
Werbekampagnen optimiert ab 25.000 €, generieren 50 % mehr Klicks
340 %
Steigerung des Follower-Wachstums für gezielte Zielgruppen
Kreative Kampagnen
Unser Team erstellt beeindruckende visuelle Elemente und überzeugende Texte, die Ihr Publikum ansprechen, Interaktion fördern, zum Teilen anregen und langfristige Loyalität über alle sozialen Kanäle hinweg aufbauen
18.000 €
Bezahlte Inhalte optimiert bei 18.000 €, was eine um 45 % höhere Interaktion liefert
280%
Steigerung der Shares und Interaktionen über Kampagnen hinweg
Gemeinschaftswachstum
Wir verwalten und erweitern Online-Communities, um die Beteiligung zu steigern, das Engagement zu fördern, die Loyalität zu stärken und Follower in aktive Fürsprecher Ihrer Marke zu verwandeln.
12.000 €
Community-Programme zu 12.000 €, die wiederholte Interaktionen um 60 % steigern
150%
Wachstum aktiver Community-Mitglieder, die sich regelmäßig engagieren
Unsere Lead-Qualität verbesserte sich um 200 % und die Kosten pro Lead sanken um 40 %. Das Team versteht den deutschen B2B-Markt perfekt.
Klaus Weber
Marketing Manager
Strategischer, kundenorientierter Ansatz. Sie halfen uns, unsere Kampagnen von regionaler zu landesweiter Reichweite auszubauen.
Lena Schneider
Regionale Marketingleiterin
Professioneller, datengesteuerter Ansatz. Sie halfen uns, von einer lokalen zu einer nationalen Präsenz zu skalieren.
Michael Schmidt
CEO
Die Kampagnen übertrafen die Erwartungen und generierten bessere Leads und eine stetige Interaktion, dank der klaren Expertise des Teams.
Markus Vogel
SaaS Marketing Lead
Das Team steigerte unser soziales Engagement und unsere Reichweite, indem es die richtige Zielgruppe ansprach und die Markenbekanntheit effektiv steigerte.
Sandra Müller
E-Commerce Managerin
Endlich eine Agentur, die ihre Versprechen hält. Unser ROAS stieg in nur 4 Monaten von 2,1 auf 6,8.
Johannes Keller
Leiter Wachstum
Problem trifft auf Möglichkeit
Die Kernprobleme verstehen und digitale Lösungen entwickeln, die das Machbare neu definieren.
Herausforderung
Optimieren Sie das digitale Erlebnis. Reduzieren Sie operative Reibung.
Als Skims wuchs, konnte die Plattform mit den Benutzererwartungen nicht Schritt halten. Veraltete Architektur und unzusammenhängende Designs führten zu langsamen Updates und inkonsistentem Branding.
Lösung
Komplettes Web-Redesign mit modularer Architektur
Skim Agency lieferte eine umfassende digitale Transformation – sowohl das Frontend als auch das Backend wurden neu konzipiert, um eine nahtlose, leistungsstarke Plattform zu schaffen.
Ergebnis
Eine flexible, API-gesteuerte Website, die auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und mühelose Wartung ausgelegt ist.
01. Optimierte Leistung
Websites für schnelle, zuverlässige Navigation und zufriedene Benutzer.
02. Inhaltsverwaltung
Website-Inhalte einfach verwalten für konsistente Botschaft und Engagement.
Durch die Entwicklung unseres Produkts haben wir Lücken in unseren Prozessen identifiziert und verfeinert. So liefern wir Kundenarbeiten jetzt effizienter und in höchster Qualität.
Ergebnisse, die zählen
Verfolgen Sie echte Ergebnisse, die Wirkung erzielen, von Leistungsverbesserungen bis hin zu bedeutungsvollen Benutzererlebnissen.
Ergebnisse
Messbare Verbesserungen in Leistung und Engagement
Seit dem Start hat die neue Plattform die Arbeitsweise des Kunden verändert – sowohl technisch als auch kreativ. Teams können Updates jetzt schneller verwalten, Benutzer erleben eine reibungslosere Benutzeroberfläche.
45%
Schnellere Inhaltsaktualisierungen und Bereitstellungszyklen
32%
Erhöhung der Nutzerinteraktionszeit auf der Plattform
99.8%
Systemverfügbarkeit für nahtlose Leistung
2X
Schnellere Skalierung neuer Funktionen
Wie starten wir den Prozess?
Wir beginnen mit einer Erstberatung, um Ihre Ziele, Zielgruppe und Marke zu verstehen. Daraufhin entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um die nächsten Schritte effektiv zu leiten.
Wie lange ist die Mindestvertragslaufzeit?
Unser Standardminimum beträgt drei Monate, was ausreichend Zeit bietet, um Strategien umzusetzen, Kampagnen zu optimieren und aussagekräftige Ergebnisse zu messen, während gleichzeitig die Flexibilität für Ihr Unternehmen erhalten bleibt.
Wie schnell können wir eine Kampagne starten?
Sobald Strategie und Assets bereit sind, können Kampagnen innerhalb von zwei bis vier Wochen starten, abhängig von der Komplexität und den Genehmigungsfristen für Inhalte und Targeting.
Arbeiten Sie mit B2B- und B2C-Unternehmen?
Ja, wir arbeiten sowohl mit B2B- als auch mit B2C-Kunden zusammen und passen die Ansätze an jede Zielgruppe an, um effektives Engagement, Lead-Generierung und messbares Wachstum zu gewährleisten.
Was garantiert Code-Qualität?
Code-Reviews, automatisierte Tests, CI/CD und eine Staging-Umgebung mit Vorschau-Links für jede Änderung.
Möchten Sie ähnliche Ergebnisse erzielen? Kontaktieren Sie uns
Besprechen Sie Ihr Projekt mit unseren Experten und sehen Sie, wie wir eine Website erstellen, die Ergebnisse liefert. Unverbindlich – eine informative Sitzung, um Ihre Bedürfnisse zu erkunden.
Expertenrat
Erhalten Sie Anleitungen und Expertentipps von erfahrenen Webprofis.
Klare Roadmap
Erhalten Sie einen Plan, der den besten Ansatz für Ihr Projekt zeigt.
Sparen Sie Zeit und Kosten
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Projekt optimieren und Fehler vermeiden.
Firma
Rechtliches
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